Il ruolo dell’Addetto alle Buste Paga (o Specialista Amministrazione del Personale) è fondamentale per il corretto funzionamento e la stabilità di qualsiasi azienda, studio professionale o attività commerciale: una gestione amministrativa del personale ben pianificata ed eseguita non è solo un obbligo di legge, ma è uno strumento strategico per garantire la conformità normativa, l'efficienza dei costi aziendali e la trasparenza nel rapporto con i lavoratori.

Il Corso Addetto alle Buste Paga – 168 ore è pensato per formare figure capaci di gestire il ciclo di vita lavorativo del personale ed elaborare cedolini paga efficaci, corretti e conformi alle normative giuslavoristiche vigenti, utilizzando principi di diritto del lavoro, lettura dei CCNL, calcolo delle ritenute e utilizzo dei principali software gestionali.

Durante il percorso, i partecipanti impareranno a registrare le presenze, calcolare le competenze, gestire gli adempimenti previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, fisco) e compilare la modulistica obbligatoria, sviluppando un approccio pratico e professionale in laboratorio attraverso esercitazioni e simulazioni reali, fondamentale per inserirsi nel mercato del lavoro o migliorare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane e della consulenza del lavoro.

Il percorso prevede la possibilità di accedere a uno stage retribuito della durata di 2 settimane, riservato ai primi 3 partecipanti in graduatoria, che verrà definita a seguito dell’esame finale.

Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di:

• gestire e sviluppare l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (dall'assunzione alla cessazione) in modo sicuro ed efficiente

• elaborare e verificare i cedolini paga, calcolando correttamente elementi fissi, variabili, straordinari, indennità e trattenute

• utilizzare correttamente software gestionali di settore, tabelle aliquote, minimali contributivi e i testi dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL)

• predisporre e inviare la modulistica telematica obbligatoria (es. modelli Unilav, denunce UniEmens) coerente con le scadenze fiscali, i dati aziendali o le richieste della direzione

• gestire il lavoro con metodo, precisione contabile e nel pieno rispetto delle norme giuslavoristiche, previdenziali e della privacy (GDPR)

• risolvere incongruenze, errori di calcolo e anomalie nei cedolini in modo rapido, garantendo una diagnostica chiara e una consulenza accurata al lavoratore o all'azienda

Durante il corso verranno affrontati argomenti teorici e pratici, tra cui:

• introduzione alla figura professionale dell'Addetto all'Amministrazione del Personale e del Consulente del Lavoro

• principi base di Diritto del Lavoro, tipologie contrattuali (tempo determinato, indeterminato, apprendistato) e fonti normative

• lettura e interpretazione della busta paga: struttura del cedolino (testata, corpo, competenze, trattenute e competenze differite)

• tecniche di calcolo delle ritenute previdenziali e fiscali (contribuzione INPS, tassazione IRPEF, detrazioni di imposta e addizionali)

• gestione degli eventi sospensivi e tutelati: calcolo di malattia, maternità, infortunio, congedi, ferie e permessi

• il trattamento di fine rapporto (TFR) e gli adempimenti legati alla cessazione del rapporto di lavoro (calcolo competenze di fine rapporto)

• denunce periodiche e annuali: compilazione e invio dei flussi UniEmens, calcolo dell'autoliquidazione INAIL e cenni sul Modello 770 / Certificazione Unica (CU)

• utilizzo pratico dei software gestionali dedicati alle buste paga ed esercitazioni pratiche di data entry e simulazione di elaborazione cedolini

• organizzazione del lavoro, gestione del calendario delle scadenze amministrative e norme sulla riservatezza dei dati del personale

Il corso è rivolto a:

• disoccupati

• inoccupati

• persone interessate a lavorare nei settori dell'amministrazione del personale, delle risorse umane (HR), all'interno di uffici amministrativi aziendali, centri di assistenza fiscale (CAF) o studi di consulenza del lavoro

• chi desidera acquisire una competenza tecnica, contabile e fortemente richiesta nel mercato del lavoro attuale per gestire con precisione la burocrazia aziendale e i rapporti di lavoro

• Senza limiti di età